채용절차

공정한 채용 절차로 우수한 인재를 확보합니다.

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* 전형 단계 및 일정은 변경될 수 있습니다.
* 상세 일정은 전형별 합격자에 한하여 개별 안내드릴 예정입니다.

  • 01. 서류전형

    지원자의 업무 경력, 스킬, 수행 프로젝트 등을 중심으로
    지원한 직무와 부합하는지 종합적으로 검증합니다.

  • 02. 온라인 인성역량검사

    객관적이고 공정한 채용 진행을 위한 절차로
    성향, 가치관, 태도를 파악하는 설문 항목으로
    구성되어 있습니다.

  • 03. 1, 2차 면접

    서류만으로는 확인할 수 없는 지원자의 경험,
    업무 수행 능력 등을 종합적으로 평가하는 단계입니다.

  • 04. 채용 확정

    면접 전형에서 합격한 지원자는
    처우 협의 후, 채용이 확정됩니다.